Danmark er ikke ene om at uddanne for få ingeniører og it-folk, viser ny opgørelse. Det skærper den globale kamp om kandidaterne – blandt andet hos Microsoft i Danmark.
Jagten på specialister er blevet så intens, at it-virksomheden Nine tilbyder medarbejderne op mod 30.000 kroner for at skabe kontakt til den rigtige kandidat. »Det er på ingen måde dyrt,« fastslår direktør Jacob Strange.
Antallet af kvindelige studerende på visse af Aalborg Universitets it- og ingeniøruddannelser er næsten ikke-eksisterende. Nu skrider AAU til handling. Det samme gør brancheorganisationen, Itek.
41 procent af de it-ansatte forventer at skifte arbejdsplads inden for de næste 12 måneder, viser ny undersøgelse fra Universum. »Chokerende, tallet er højere end før it-boblen,« lyder det fra Universums direktør Jesper Dansholm.
For engelske John Chubb handler det kun om ledelse, når han er på arbejde, men derhjemme fornægter uddannelsen som ingeniør sig ikke, når han renoverer gamle italienske scootere.
Efterspørgslen på it-kandidater er så stor, at flere organisationer vælger at satse på selv at videreuddanne talenterne frem for kun at slås om de få erfarne folk.
Spændvidden er stor i de næsten 400 ledige ingeniør- og it-job, du kan vælge imellem på Jobfinder netop nu.
Som Vice President i den internationale ingeniørvirksomhed ICC netværker Anders Hummer dagligt på tværs af landegrænser. Oprigtighed, teknologi og rejser er blandt hovedingredienserne - og en indre pumpe.
De oprindelige kerneværdier skal sikre, at kvalificerede medarbejdere også fremover vil søge job hos et af Skandinaviens store teknologi-brands, fortæller firmaets chef for rekruttering.
Der er mismatch mellem it-dimittenders kompetencer og it-virksomhedernes behov. It-branchen efterspørger kandidater med dyb faglig viden, lyder det fra DI.